Headcount 加了又如何

我們公司缺人缺得很，認識我們的都知道，而且並非只是我們部門要面對的難題．

好不容易得到皇恩浩蕩批出 headcount，以為得米之時，才發覺headcount 這個字改得真好，它的解釋就只是多了一個 head 而矣．

一直以來，工作多到生多對手都唔掂．我們部門包括部門主管有只有五個人，今次一下過請了三個新人，可想而知以往大部份時間都是一個人做兩個人的工作．面對沉重的工作量，我想我們都習慣了．再多的工作也只不過是工作，並不可怕．最可怕的是人．

雖然自己也是女人，還是要說句，最怕公司多女人．

新來的幾位真的讓人頭痛，連羣結黨，事事非非，工作時遊戲，遊戲時遊戲，私人電話比公司總機多，msn ／facebbok的時間也比 MS office 多，講買衫 shopping 電視劇明星的聲浪大得讓人不能習中精神工作，更別想進行 conference call．

最重要是，要求他們做的他們力有不逮，想交給他們負責的你不放心．本身我並不特別介意是否有人定時定候給我滙報，假如你可以對自己工作負全責並把事情辦好的話，我全不介意．不過講就天下無敵，做就無能為力是常見現象．最後還是要幫手埋尾．

時不時還會見到黑面，又會聽到大聲 complains．

加了 headcount 好似比原來更辛苦．